法律解析：

轻微伤休息通常算误工费。

误工费是指义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。即使是轻微伤，如果因受伤导致受害人不能正常工作、劳动而减少了收入，那么就存在误工费的赔偿问题。

在确定轻微伤是否有误工费时，需要考虑以下几个方面：要有明确的医疗机构出具的休息证明或医嘱，以确定具体的误工时间。要能证明受害人在受伤前有正常的收入来源，比如工资条、劳务合同、银行流水等。误工时间应当是合理的，不能过度夸大。如果受害人故意拖延恢复工作的时间，对于不合理的部分，可能不会得到支持。

误工费的计算标准通常是按照受害人的实际收入损失来计算。如果受害人有固定收入，一般按照实际减少的收入计算；如果受害人没有固定收入，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

需要注意的是，在具体的司法实践中，对于轻微伤误工费的认定和计算可能会因个案的具体情况而有所不同。双方可能会对误工时间、收入损失等存在争议，这时候可能需要通过法律程序，由法院根据证据和法律规定进行裁决。

总之，轻微伤休息在符合一定条件下是可以计算误工费的，但具体情况需要具体分析和判断。

法律依据：

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。