法律解析：

退休的当月一般是有工资的。

在通常情况下，退休当月是会发放工资的。因为员工在退休当月仍在正常工作，履行工作职责，为单位贡献力量，所以应当获得相应的劳动报酬。

然而，具体的工资发放情况可能会因多种因素而有所不同。首先，不同的单位可能有不同的工资结算规定和流程。有些单位可能会按照正常的工资发放日期发放退休当月的工资，而有些单位可能会根据其内部的财务管理规定进行处理。其次，退休手续的办理时间也可能会影响工资的发放。如果退休手续在当月月初就已经办理完毕，那么工资的发放可能会按照退休后的规定来执行；但如果手续在月底才完成，那么当月工资可能会照常发放。

此外，还需要考虑到一些特殊情况。比如，如果员工在退休当月存在缺勤、违纪等情况，单位可能会根据相关规定扣除相应的工资或采取其他措施。同时，如果单位面临财务困难或其他特殊情况，也可能会对工资的发放产生影响。

为了确保自身权益，员工在临近退休时应与单位的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解清楚单位关于退休当月工资发放的具体规定和流程。如果对工资发放存在疑问或争议，可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律帮助等方式来解决。

总之，退休的当月一般是有工资的，但具体情况需要根据单位的规定和实际情况来确定。员工应保持关注并及时沟通，以保障自己的合法权益。特别要注意与单位做好相关的确认和沟通工作。

法律依据：

《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。