法律解析：

男方没有工作并不一定就绝对失去孩子抚养权，抚养权的判定会综合多方面因素考虑。

在确定孩子抚养权归属时，法院通常会从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。虽然男方没有工作可能会在经济方面存在一定劣势，但这并不意味着其必然无法获得抚养权。

法院会考量男方没有工作的原因。如果是暂时失业且有积极寻找工作的意愿和行动，那么这可能不会对抚养权的判定产生过于严重的影响。

男方在其他方面的表现也很重要。比如，男方是否一直与孩子保持亲密的关系，是否能够给予孩子足够的关爱、陪伴和教育；男方的性格、品德是否适合抚养孩子；男方的家庭环境是否有利于孩子成长等。

男方还可以通过其他方式来证明自己有抚养孩子的能力。例如，拥有一定的财产或其他稳定的经济来源；有能力提供孩子良好的居住和生活条件；具备良好的教育背景和教育理念等。

同时，女方的情况也会被综合考虑。如果女方存在一些不利于孩子成长的因素，比如有不良嗜好、长期不在孩子身边、存在虐待孩子等行为，那么男方获得抚养权的机会也会相应增加。

总之，男方没有工作只是抚养权判定中的一个因素，而不是唯一决定因素。法院会全面、客观地评估双方的情况，以确定最有利于孩子的抚养方案。男方如果想要争取抚养权，就应该积极准备相关证据，展示自己在各个方面的优势和能力。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第一千零八十四条

父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。