法律解析：

一般情况下，哺乳期离婚女方没有工作，孩子抚养权通常会归女方。

在哺乳期内，孩子通常更需要母亲的照顾和关爱。尽管女方此时没有工作，但这并不必然导致其失去抚养权。法院在判定抚养权归属时，会综合考虑多方面的因素。哺乳期的孩子对母亲有天然的依赖，从有利于孩子成长的角度出发，一般会优先考虑将抚养权判给母亲。女方虽然暂时没有工作，但可能有其他方面的优势，比如有更好的照顾孩子的能力、与孩子更亲密的关系等。而且，女方也可以在未来寻找合适的工作机会，改善经济状况。男方的情况也会被纳入考虑。如果男方存在一些不利于孩子成长的因素，如不良嗜好、工作不稳定等，也会增加女方获得抚养权的可能性。当然，如果女方存在严重不利于孩子成长的情况，比如有虐待行为、犯罪记录等，那么抚养权可能会判给男方。总之，哺乳期时孩子抚养权的归属是一个复杂的问题，需要综合各种因素来判断，而不是仅仅依据女方是否有工作这一个因素。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第一千零八十四条

父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。

离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。

离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。