工伤鉴定后，社保局会根据工伤鉴定结果和相关法律法规进行赔偿。具体的赔偿方式和标准会根据不同的情况有所不同。以下是一般情况下工伤鉴定后社保局的赔偿方式和流程。

医疗费用赔偿

一旦工伤鉴定结果确认，受伤员工可以向社保局申请医疗费用的赔偿。社保局会根据受伤员工的医疗费用报销申请进行审核，并在符合规定的范围内进行赔偿。受伤员工需要提供相关的医疗费用发票和报销申请材料，以便社保局进行审核和赔偿。

工伤医疗补助金

除了医疗费用赔偿外，受伤员工还可以申请工伤医疗补助金。工伤医疗补助金是指在工伤鉴定确认后，由社保局按照规定标准给予受伤员工的一次性医疗补助。受伤员工需要在规定的时间内向社保局提出工伤医疗补助金的申请，并提供相关的证明材料。

工伤伤残赔偿金

对于因工伤造成伤残的员工，社保局会根据伤残程度和相关规定进行伤残赔偿金的发放。伤残赔偿金是根据受伤员工的伤残程度和工资情况进行计算的，社保局会根据相关规定进行赔偿。受伤员工需要在规定的时间内向社保局提出伤残赔偿金的申请，并提供相关的伤残鉴定证明和工资情况证明。

丧葬补助金

如果因工伤导致员工死亡，其家属可以向社保局申请丧葬补助金。丧葬补助金是根据受害者死亡与工伤的因果关系和相关规定进行发放的，社保局会根据规定标准进行赔偿。家属需要提供受害者的死亡证明和相关的申请材料。

工伤津贴

对于因工伤导致丧失劳动能力的员工，社保局会根据受伤员工的伤残程度和工资情况发放工伤津贴。工伤津贴是根据受伤员工的伤残程度和工资情况进行计算的，社保局会根据相关规定进行发放。

工伤鉴定后社保局会根据受伤员工的具体情况进行相应的赔偿。受伤员工需要在规定的时间内向社保局提出赔偿申请，并提供相关的证明材料和申请材料。社保局也会根据相关的法律法规进行审核和赔偿，确保受伤员工得到应有的赔偿和补偿。