工厂工伤是指在工作中因工作原因受到意外伤害或患职业病的情况。对于工厂工伤的赔偿问题，我将在下文中进行详细解答。

工伤认定

对于工伤的赔偿，需要进行工伤认定。工伤认定是指经过相关部门的鉴定和审查，确认工人所受伤害或患病是否属于工伤范畴。只有经过工伤认定的伤害或疾病才能获得工伤赔偿。

工伤赔偿范围

一旦工伤认定通过，工人将有权获得相应的工伤赔偿。工伤赔偿主要包括医疗费、工伤津贴、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。

1. 医疗费：工伤医疗费用包括住院治疗费、手术费、药品费等，由用人单位或者社会保险基金支付。

2. 工伤津贴：工伤津贴是指因工伤造成丧失劳动能力而需要暂停劳动的期间，由用人单位支付的生活补贴。

3. 伤残赔偿金：对于因工伤造成了一定程度的伤残的工人，将获得一定比例的伤残赔偿金，具体数额根据伤残程度和工人工资等因素确定。

4. 死亡赔偿金：如果工人因工伤导致死亡，其家属将获得一定数额的死亡赔偿金，以补偿家庭经济损失。

赔偿申请流程

工人在发生工伤后，需要按照规定的程序进行赔偿申请。需要及时向用人单位报告工伤情况，并在规定的时间内向劳动保障部门或社会保险机构提交工伤认定申请。之后，需要配合相关部门进行伤情鉴定和调查，最终确定工伤认定结果。

法律援助

如果工人在赔偿申请过程中遇到困难，可以寻求法律援助。法律援助机构将为工人提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助工人维护自身权益。

工厂工伤的赔偿涉及到多个方面，包括工伤认定、赔偿范围、申请流程等。工人在遇到工伤时，应及时向相关部门报告，并按照规定的程序进行赔偿申请。也可以寻求法律援助，维护自身合法权益。希望本文能够为有需要的人士提供一定帮助。