法律解析：

临时工缴纳个人所得税与正式员工相同，根据其所得按照相应税率计算缴纳。

临时工取得的收入，应按照个人所得税法的规定缴纳个人所得税。首先要明确临时工的收入类型，例如工资、薪金所得，劳务报酬所得等。不同的收入类型，计税方式可能有所不同。

对于工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款。如果临时工的收入达到纳税标准，用人单位应依法代扣代缴个人所得税。

如果是劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。然后根据劳务报酬所得税率表计算纳税。

在实际操作中，临时工需要向用人单位或税务机关提供准确的个人信息，包括姓名、身份证号码等，以便税务机关准确计算和征收税款。同时，临时工也应该关注个人所得税政策的变化，确保自己依法纳税。

值得注意的是，无论临时工还是正式员工，都有依法纳税的义务。依法纳税是每个公民应尽的责任和义务，对于保障国家财政收入、促进经济社会发展具有重要意义。

法律依据：

《中华人民共和国个人所得税法》

第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。