离职后一般多久发工资
法律解析：
离职后工资的发放时间通常根据用人单位的规定和双方约定来确定，一般会在合理时间内发放。
离职后工资的发放时间在法律上并没有明确的固定期限。但通常来说，用人单位会按照其内部的财务流程和常规操作来处理。有些公司可能会在离职后的下一个工资发放日发放工资，例如，如果公司是每月 15 日发工资，员工在月中离职，那么可能会在下个月 15 日收到工资。然而，也有一些公司会尽快结算，可能在离职后的几天内就发放。
从法律角度看，用人单位应当及时足额支付劳动者工资。如果用人单位故意拖延或者无故克扣离职员工的工资，这是违法的行为。劳动者有权通过法律途径来维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
为了避免在离职后工资发放方面出现纠纷，建议劳动者在离职前与用人单位明确工资的结算时间和方式，并保留好相关的证据，如劳动合同、工资条、离职证明等。如果离职后用人单位未能按时发放工资，劳动者可以先与用人单位进行沟通协商，了解具体情况。如果协商无果，可以向相关部门寻求帮助。
此外，不同地区的劳动法律法规可能会有所差异，劳动者还需要根据当地的具体规定来判断。在任何情况下，劳动者都应该了解自己的权益，积极维护自己的合法利益。
法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
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