法律解析：

休年假扣加班费是不合法的。

年假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。而加班费是劳动者在正常工作时间之外，由于工作需要而额外付出劳动所应获得的报酬。

根据相关法律法规，劳动者依法享有年假权利，用人单位应当保障劳动者享受年假。在休年假期间，劳动者有权休息，且不应受到任何不合理的限制或扣除。

同时，加班费的支付也是用人单位的法定责任。如果劳动者加班工作，用人单位就应当按照规定支付相应的加班费。

如果用人单位在劳动者休年假时扣除加班费，这显然是违反法律规定的行为。这种做法侵犯了劳动者的合法权益，可能导致劳动者的劳动报酬减少，影响劳动者的工作积极性和生活质量。

劳动者遇到这种情况，可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，可以与用人单位进行沟通和协商，说明这种做法的不合法性，要求用人单位纠正错误。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报，让劳动监察部门介入调查处理。此外，劳动者也可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来解决纠纷，要求用人单位返还被扣除的加班费，并承担相应的法律责任。

总之，休年假扣加班费是不合法的，劳动者应当增强法律意识，勇敢地维护自己的合法权益。用人单位也应当严格遵守法律法规，依法保障劳动者的权益，营造和谐稳定的劳动关系。

法律依据：

《劳动合同法》第八十五条