法律解析：

2024 年江苏产假规定不少于 158 天。

在江苏省，产假的具体天数是根据相关法律法规来确定的。目前，江苏的产假规定不少于 158 天。

这一规定旨在保障女性在生育期间能够有足够的时间来恢复身体和照顾新生儿。产假的设置对于女性的身心健康以及新生儿的成长都具有重要意义。

158 天的产假时间给予了母亲较为充裕的时间来调养身体，适应产后的生理变化。同时，也能让母亲有更多机会与新生儿建立亲密关系，进行母乳喂养等重要的育儿活动。

此外，产假期间，女性职工依法享有相应的权益保障。用人单位需要按照规定支付工资待遇等。这有助于减轻女性在生育期间的经济压力。

随着社会的发展和对生育权益重视程度的不断提高，产假规定也可能会根据实际情况进行调整和完善。这样可以更好地适应社会的需求，保障女性的权益，促进人口的健康发展。

对于即将生育或正在考虑生育的女性来说，了解和熟悉当地的产假规定是非常重要的。这样可以提前做好规划和安排，确保自身权益得到充分保障。同时，用人单位也应当严格遵守相关规定，为女性职工提供良好的生育保障环境。

法律依据：

《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条