退休人员去世后，抚恤金的标准和发放方式因地区、单位性质等因素而有所不同。

退休人员去世后抚恤金是对其家属的一种经济补偿和安慰。抚恤金的具体规定和标准通常由相关法律法规以及所在单位或社保部门的规定来确定。

一般来说，抚恤金的计算可能会考虑退休人员的生前工资、职务级别、工作年限等因素。不同地区的政策可能存在差异，有些地方可能会按照一定的月数乘以生前平均工资来计算抚恤金的数额。

对于企业退休人员，可能由企业或社保部门负责发放抚恤金。而对于机关事业单位的退休人员，则通常按照相应的规定进行发放。

在办理抚恤金领取手续时，家属通常需要提供相关的证明材料，如退休人员的死亡证明、亲属关系证明等。办理的具体流程和要求也应根据当地的规定来执行。

此外，还需要注意的是，抚恤金的发放可能存在一定的时间周期，家属需要耐心等待。同时，在领取抚恤金的过程中，如果遇到问题或纠纷，可以向相关部门咨询或寻求法律援助。

抚恤金制度的存在对于缓解退休人员家属的经济压力，体现社会对逝者的尊重和关怀具有重要意义。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。