法律解析：

工资打错了拒还可能会面临法律责任，包括被起诉、承担返还义务及可能的利息、诉讼费等，还可能对个人信用产生不良影响。

当工资被错误地打入某人账户，而此人拒绝归还时，会引发一系列后果。首先，从法律层面来看，这构成了不当得利。不当得利是指没有合法根据取得利益而使他人受损失的事实。在这种情况下，支付错误工资的一方有权要求返还。如果拒绝返还，对方可以通过法律途径，如向法院来解决。

一旦进入诉讼程序，拒还一方可能面临判决要求其返还不当得利，同时可能还需要承担由此产生的利息以及诉讼费用等。如果仍然拒不执行判决，可能会面临强制执行，包括从其财产中扣除相应款项等措施。

此外，这种行为还可能对个人信用产生负面影响。在现代社会，信用体系日益重要，不良的信用记录可能会在诸多方面给个人带来困扰和限制，比如在申请贷款、办理信用卡、租赁房屋等方面遇到困难。

总之，面对工资打错的情况，正确的做法应该是积极配合，及时将错误款项返还，避免给自己带来不必要的法律麻烦和信用风险。保持诚信和遵守法律是构建和谐社会和个人良好发展的基础。

法律依据：

《民法典》第一百二十二条

《刑法》第二百七十条