法律解析：

工种应根据具体从事的工作内容来填写。

工种是对劳动岗位的分类称呼，填写工种时需要准确反映个人实际所从事的工作性质和特点。首先，要明确自己工作的主要职责和任务，例如是体力劳动还是脑力劳动，是操作机器设备还是提供专业服务等。

如果是在工厂工作，可能涉及到车工、钳工、电工、焊工等不同的工种；在建筑行业，有瓦工、木工、钢筋工等；在服务行业，如服务员、收银员、保洁员等。对于一些较为特殊或专业性较强的职业，如医生、、教师等，也有相应的工种分类。

在填写工种时，要尽量使用规范、准确的名称。如果不确定具体的工种名称，可以咨询所在单位的人力资源部门或相关专业人士。准确填写工种对于个人的职业发展、劳动权益保障以及相关统计和管理工作都具有重要意义。它可以帮助企业更好地进行岗位管理和人员调配，也为政府部门制定政策和进行统计分析提供依据。同时，在一些涉及到职业资格认证、薪酬待遇等方面，工种的准确填写也可能会产生影响。

总之，填写工种要认真对待，确保信息的准确性和完整性。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》