概述

工伤是指在工作中发生的意外事故或职业病，造成工人的身体损伤或健康状况受到损害。在工伤发生后，除了受害者本人需要得到相应的赔偿和救济外，其家属也有权获得相应的赔偿。

赔偿标准

根据《中华人民共和国劳动保障法》和《工伤保险条例》，工伤保险基金应当对工伤职工的死亡、伤残、医疗费用、护理费用等作出相应的赔偿。具体的赔偿标准如下：

1. 死亡赔偿金：按照工伤职工上年度平均工资的60个月计算，最低不低于当地最低工资标准的24个月。

2. 伤残赔偿金：根据工伤职工的伤残程度和上年度平均工资计算，伤残程度越高，赔偿金越高。

3. 医疗费用：根据工伤职工的医疗费用实际支出情况，由工伤保险基金支付。

4. 护理费用：对于因工作原因导致生活不能自理的工伤职工，可获得护理费用，费用标准根据当地规定执行。

家属赔偿

在工伤职工死亡后，其家属可以获得相应的赔偿。根据《中华人民共和国婚姻法》和《继承法》，工伤职工的遗产应当依照法定继承顺序分配给其合法继承人。如果工伤职工没有立遗嘱，其遗产将被分配给其配偶、子女、父母等合法继承人。

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动保障监察条例》，用人单位应当为工伤职工的家属提供必要的帮助和支持，包括协助办理有关手续、支付赔偿金、提供职业病鉴定等。

诉讼救济

如果工伤职工或其家属认为用人单位未按照法定程序支付应当支付的赔偿金，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，工伤职工或其家属需要提供相关证据，包括工伤事故的发生经过、医疗费用、护理费用等相关证明文件。

工伤职工的家属在工伤发生后也有权获得相应的赔偿。用人单位应当按照法定程序支付应当支付的赔偿金，并为工伤职工的家属提供必要的帮助和支持。如果用人单位未按照法定程序支付赔偿金，工伤职工或其家属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。