一、公司能查到犯罪记录吗

一般情况下，公司自身无法直接查询到个人的犯罪记录。

犯罪记录由公安机关等特定部门掌握和管理，属于严格保密的信息。

然而，在某些特定情形下，例如公司进行某些特殊岗位的招聘，可能会要求应聘者提供无犯罪记录证明。公司会通过应聘者提供的合法证明来了解相关情况。

另外，如果是涉及法律程序，例如司法机关的调查或者相关执法部门的依法审查，在符合法定程序和手续的情况下，公司可能会通过这些渠道间接获取有关个人的犯罪记录信息。但这种情况是有严格的法律规定和程序约束的。

二、买的原始,公司倒闭了怎么办?

当公司倒闭时，股权通常会转换为资金，并在之间进行分配。股权是股东所拥有的一种权利，使其能够从公司获得经济利益，并参与公司的经营管理。

公司倒闭破产后，需要进行程序。在这个过程中，首先要还清公司的债务。至于股东所持有的股份是否能够拿回，以及能拿回多少，取决于破产公司剩余资金的多少。

如果破产公司的资产不足以偿还所有债务，股东可能无法收回全部股权价值。在这种情况下，股东的损失将由他们承担。

另一方面，如果破产公司有足够的资产来偿还债务，并且还有剩余资金，那么股东可能会根据其持股比例获得一部分或全部的股权转换资金。

需要注意的是，具体的股权处理方式和股东的权益分配将受到和公司破产程序的限制和规定。在这种情况下，股东应该密切关注破产程序的进展，并咨询专业的法律顾问，以了解他们的权益和可能的选择。

三、没有签合同公司有赔偿吗

若公司未与劳动者签订，那么劳动者是可以获得赔偿的。具体而言，在以下两种情况下，用人单位需要向劳动者支付：

1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2.劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《》第八十二条的规定向劳动者支付双倍工资。

需要注意的是，双倍工资的赔偿是有时间限制的。如果劳动者想要获得赔偿，需要在规定的时间内提出申请。

劳动者还需要提供相关的证据，证明自己与用人单位之间存在。

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