法律解析：

医院不良事件中对护士的处罚会因具体情况而异，可能包括警告、罚款、停职、吊销执照等不同程度的措施。

在医院发生不良事件后，对于护士的处罚通常需要综合多方面因素来考虑。要明确不良事件的性质和严重程度。如果是轻微的失误或疏忽，可能会给予警告或批评教育，要求护士进行反思和改进，同时加强相关培训以避免类似情况再次发生。

如果不良事件导致了较为严重的后果，如对患者造成了身体伤害或危及生命，处罚可能会更加严厉。这可能包括罚款，以起到一定的惩戒作用；停职一段时间，让护士有时间反思和提升自己的专业能力；甚至在极端情况下，可能会吊销护士的执业执照。

在确定处罚时，还需要考虑护士的主观过错程度。如果是故意违反规定或存在严重的失职行为，处罚通常会更重；但如果是由于不可预见的因素或系统流程上的漏洞导致的失误，可能会适当减轻处罚力度。

医院的内部规定和相关法律法规也是决定处罚的重要依据。医院通常会有一套完善的不良事件处理机制和处罚标准，必须按照这些规定来执行。同时，也要确保处罚程序的公正性和透明度，给予护士申诉和解释的机会。

总之，对于医院不良事件中护士的处罚应该是合理、公正且符合相关规定的，既要起到警示作用，又要避免过度处罚影响护士的工作积极性和职业发展。医院应注重预防不良事件的发生，通过加强培训、完善流程等措施，提高医疗质量和安全水平。

法律依据：

《护士条例》第十六条

护士执业，应当遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定。

第三十一条

护士在执业活动中有下列情形之一的，由县级以上地方人民政府卫生主管部门依据职责分工责令改正，给予警告；情节严重的，暂停其6个月以上1年以下执业活动，直至由原发证部门吊销其护士执业证书：

（一）发现患者病情危急未立即通知医师的；

（二）发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗技术规范的规定，未依照本条例第十七条的规定提出或者报告的；

（三）泄露患者隐私的；

（四）发生自然灾害、公共卫生事件等严重威胁公众生命健康的突发事件，不服从安排参加医疗救护的。

护士在执业活动中造成医疗事故的，依照医疗事故处理的有关规定承担法律责任。