法律解析：

党员干部打架会根据具体情况和情节严重程度进行相应处理，可能包括党纪处分、行政处罚甚至刑事处罚等。

党员干部作为社会的先进群体，应当以身作则，严格遵守法律法规和党纪党规。当出现打架行为时，处理方式会综合多方面因素来考虑。

要明确打架的具体情形和造成的后果。如果只是一般性的冲突，没有造成严重伤害或恶劣影响，可能会先由所在单位或党组织进行批评教育、诫勉谈话等处理，要求其深刻反思、作出检讨。

若打架情节较为严重，导致他人受伤或造成较大社会不良影响，除了上述处理外，还可能依据党纪给予相应的处分，如警告、严重警告、撤销党内职务等。同时，也可能面临行政处罚，如罚款、行政拘留等。

如果打架行为构成犯罪，如故意伤害罪等，那么将依法追究刑事责任。在这种情况下，党纪处分也会相应跟上，通常会给予开除党籍等最严厉的处分。

无论情节轻重，党员干部的打架行为都会对其个人形象和单位声誉产生负面影响。因此，对于党员干部来说，要时刻牢记自己的身份和职责，保持良好的行为举止和道德品质，避免出现此类不当行为。党组织也应该加强对党员干部的教育和管理，强化纪律意识，确保党员干部队伍的纯洁性和先进性。

法律依据：

《治安管理处罚法》第四十三条

殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

（一）结伙殴打、伤害他人的；

（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

《刑法》第二百三十四条

故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。