法律解析：

锁骨骨折的赔偿标准并非固定不变，而是受到多种因素的影响，包括但不限于伤残等级、医疗费用、误工损失、护理费用等。

锁骨骨折的确定是一个较为复杂的过程，需要综合考虑多个方面。首先是伤残等级的评定，这通常需要专业的司法鉴定机构根据骨折的严重程度、恢复情况以及对身体功能的影响来确定。一般来说，伤残等级越高，赔偿金额相对越高。

医疗费用是赔偿中的重要部分，包括骨折治疗期间的挂号费、检查费、手术费、药费、康复治疗费等。这些费用应以实际发生的、有正规票据的支出为准。

误工费的计算依据是受害人因受伤而减少的实际收入。如果有固定收入，按照实际减少的收入计算；没有固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

护理费用根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。

此外，还可能包括营养费、交通费、住宿费等。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。住宿费则是受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费用。

需要注意的是，具体的赔偿标准和金额在不同地区可能会有所差异，而且在处理赔偿事宜时，双方的责任划分也是一个重要的考量因素。如果是因交通事故导致的锁骨骨折，还需依据交通事故的责任认定来确定赔偿比例。如果是在工作中受伤，则可能涉及工伤赔偿，其标准和程序又有所不同。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。