法律解析：

在编制安全责任清单时，需要考虑主体责任、管理责任、操作责任、监督责任等方面。

安全责任清单的编制是确保工作场所安全的重要举措。以下是一些在编制时需要重点考虑的方面。

首先是主体责任，明确各部门、各岗位在安全工作中的主要职责和任务，确保安全工作有明确的责任主体。

管理责任不可或缺，包括制定安全规章制度、组织安全培训、安排安全检查等管理活动的具体责任分配。

操作责任要细化，对于具体的操作流程和作业活动，明确操作人员应承担的安全责任，如正确使用设备、遵守操作规程等。

监督责任也很关键，确定监督部门或人员对安全工作的监督职责，如对安全制度执行情况的监督检查。

还需考虑风险评估与控制责任，明确谁负责进行风险识别、评估和制定相应的控制措施。

应急管理责任，涵盖应急预案的制定、演练以及应急处置时各相关方的责任。

同时，要确保责任清单的全面性，覆盖所有可能影响安全的环节和人员。并且要具有可操作性，明确具体的工作要求和标准，便于责任的落实和考核。定期对责任清单进行评估和更新，以适应工作场所的变化和新的安全要求。只有这样，才能有效地保障工作场所的安全。

法律依据：

《安全生产法》第四条

生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。

平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位应当根据本行业、领域的特点，建立健全并落实全员安全生产责任制，加强从业人员安全生产教育和培训，履行本法和其他法律、法规规定的有关安全生产义务。