法律解析：

一般来说，年满 16 周岁就可以缴纳社保。

社保的缴纳年龄并没有一个绝对固定的标准，通常情况下，只要年满 16 周岁，具备劳动能力，与用人单位建立劳动关系或从事个体经营等，就可以缴纳社保。

对于在职员工而言，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这是用人单位的法定义务，也是保障员工权益的重要举措。

对于灵活就业人员，也可以根据自身情况选择参加城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险等。不同地区对于灵活就业人员参保的具体规定和政策可能会有所不同，需要到当地社保部门进行详细咨询和了解。

需要注意的是，虽然年满 16 周岁就可以交社保，但并不是说越早交就一定越好。这需要综合考虑个人的经济状况、职业规划、未来发展等多方面因素。比如，对于一些年轻人来说，可能在职业生涯初期更注重自身能力的提升和积累，而社保缴纳可以在经济条件相对稳定后再做考虑。

此外，社保缴纳年限对于享受社保待遇有着重要的影响。一般来说，养老保险需要累计缴纳满一定年限（如 15 年），在达到法定退休年龄后才能按月领取养老金。医疗保险也通常有一定的累计缴纳年限要求，以享受相应的医疗保障待遇。

总之，社保缴纳年龄的确定需要根据具体情况进行分析和决策。在做出决定之前，建议充分了解当地社保政策和相关规定，以确保自身权益得到最大程度的保障。同时，随着社保制度的不断完善和发展，相关政策也可能会有所调整和变化，要及时关注和掌握最新信息。

法律依据：

《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》第三条

《社会保险法》第十条、第十六条、第二十三条