法律解析：

从业人员享有安全保障权利、知情权、建议权、批评检举控告权、拒绝违章指挥和强令冒险作业权、紧急避险权、获得赔偿权等。

从业人员在安全生产方面拥有多项重要权利。

首先是安全保障权利，这意味着用人单位有义务提供安全的工作环境和符合标准的劳动防护用品等，以确保从业人员的人身安全。

知情权则让从业人员能够清楚了解工作场所的危险因素、防范措施以及事故应急措施等相关信息。

他们还有建议权，可以就安全生产提出自己的合理建议，促进工作环境的不断改善。

批评检举控告权使得从业人员能够对安全管理中的问题进行指正，对于违章行为等进行举报。

当遇到违章指挥和强令冒险作业时，从业人员有权拒绝，以保护自身安全。

在紧急情况下，如面临危及生命安全的情况，他们有紧急避险权。

若因工作遭受事故伤害或患职业病，从业人员拥有获得的权利。

这些安全生产权利对于保障从业人员的生命安全和身体健康至关重要。用人单位应当尊重和保障这些权利的实现，而从业人员也应充分了解和行使自己的权利，共同营造安全的工作环境。只有这样，才能有效预防和减少安全生产事故的发生，实现安全生产的目标。

法律依据：

《中华人民共和国安全生产法》 第五十三条

生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

第五十四条

从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。