法律解析：

工伤鉴定一般在设区的市级劳动能力鉴定委员会进行。

当职工发生工伤后，需要进行工伤鉴定来确定伤残等级和相应的标准。通常情况下，工伤鉴定是在设区的市级劳动能力鉴定委员会开展。
首先，受伤职工或其近亲属、用人单位等应按照规定的时间和程序提出工伤认定申请。在工伤认定被确认后，才能进入到工伤鉴定环节。
设区的市级劳动能力鉴定委员会，具备专业的鉴定能力和资质，能够依据相关标准和规定，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等进行客观、公正的鉴定。
在进行工伤鉴定时，需要提供一系列的相关材料，如工伤认定决定书、病历、诊断证明等。这些材料对于准确评估工伤情况至关重要。
如果对市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，还可以在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
需要注意的是，不同地区可能在具体的操作流程和要求上会有一定差异，但总体原则是确保工伤鉴定的公正性和准确性。受伤职工及其相关方应密切关注当地的相关规定和要求，及时、正确地进行工伤鉴定，以保障自身的合法权益。

法律依据：

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。