法律解析：

劳动能力鉴定时间是有限制的。

劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。其鉴定时间是有一定限制的。

一般情况下，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起 60 日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长 30 日。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起 15 日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

此外，在一些特殊情况下，比如病情复杂、涉及法律纠纷等，鉴定时间可能会有所延长。但无论如何，都应该在规定的时间内及时申请劳动能力鉴定，以保障自身的合法权益。

需要注意的是，不同地区对于劳动能力鉴定时间的具体规定可能会有所不同，具体应根据当地的相关政策和法律法规来确定。同时，劳动者在进行劳动能力鉴定时，应准备好相关的证明材料，如病历、诊断证明等，以便顺利进行鉴定。

法律依据：

《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。