一般情况下，高空作业误工费的承担责任主体要根据具体情况来确定。

高空作业误工费的承担责任问题较为复杂，需要综合多方面因素进行判断。如果高空作业人员是在受雇于某一单位或个人进行工作时因工受伤导致无法工作而产生误工费，那么雇主通常需要承担相应责任。这是基于雇主与雇员之间的雇佣关系，雇主有义务保障雇员在工作过程中的安全。如果是因为第三方的过错导致高空作业人员受伤，比如其他施工方的违规操作等，那么第三方应承担误工费等相关责任。

若高空作业人员自身存在过错，如未按照安全规范操作等，可能会减轻其他责任方的赔偿责任。在一些情况下，可能涉及多个责任主体，需要根据具体的事故原因和各方的过错程度来合理划分责任。

在确定误工费的具体数额时，通常需要考虑高空作业人员的收入水平、误工时间等因素。同时，相关证据的收集也非常重要，如劳动合同、工资单、医院的诊断证明等，以证明受伤事实以及误工损失的存在。

为了避免在误工费承担问题上产生纠纷，各方应在高空作业前明确各自的权利和义务，加强安全管理和风险防范。一旦发生事故，应及时保留现场证据，通过合法途径解决争议。如果协商不成，可以通过诉讼等方式维护自己的合法权益。总之，高空作业误工费的承担责任需要根据具体情况具体分析，不能一概而论。

《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。