法律解析：

生育险补缴是否算入连续，需要根据当地的具体政策规定来确定。

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。对于生育险补缴是否算连续的问题，各地政策可能存在差异。

有些地区明确规定补缴的生育险可以算入连续缴纳期限内。这样的规定主要是考虑到一些特殊情况，比如劳动者可能因为工作变动等原因导致短时间的断缴，但通过补缴能够保持其享受生育保险待遇的连贯性。

然而，也有一些地区严格规定必须是连续的、正常缴纳的生育险才能享受相应待遇，补缴的部分不予认可。这是为了确保生育保险制度的公平性和稳定性，避免一些人通过临时补缴来获取待遇。

要确定具体的政策，劳动者可以通过以下途径：一是咨询所在地的社保经办机构，了解当地关于生育险补缴和连续缴纳的具体规定；二是查看当地的社保政策文件或相关法律法规。

此外，无论政策如何，劳动者都应该重视生育保险的缴纳，及时关注自己的社保缴纳情况，避免因疏忽而影响到自身的权益。如果发现有断缴等问题，应尽快按照规定进行处理，以保障自己在生育期间能够顺利享受相应的待遇。了解和遵循当地的生育保险政策对于劳动者来说至关重要。

法律依据：

《社会保险法》

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。