法律解析：

通常各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会等组织，以及有雇工的个体工商户等都应当依法为其职工缴纳五险一金。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。以下这些单位一般都需要交五险一金：

企业：包括国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业等各类企业形态。企业作为市场经济的主体，有义务为其员工提供全面的社会保障。

事业单位：如学校、医院、科研机构等，这些单位通常由国家或地方政府举办，具有公益性质。

社会团体：如行业协会、商会等，它们在社会经济生活中发挥着重要作用。

民办非企业单位：是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。

基金会：是以从事公益事业为目的的非营利性法人。

有雇工的个体工商户：也需要按照规定为雇工缴纳五险一金。

此外，国家对于五险一金的缴纳有明确的法律法规规定，单位不依法缴纳属于违法行为。劳动者有权要求单位依法缴纳五险一金，以保障自身的合法权益。缴纳五险一金对于劳动者来说具有重要意义，它可以在养老、医疗、失业等方面提供保障，减轻劳动者的生活压力和风险。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第四条