党员打人是否会被处分，取决于具体情况，包括打人的情节严重程度、造成的后果等。

党员应始终保持先进性和模范带头作用，严格遵守党纪国法。当涉及党员打人事件时，处分的条件通常会综合多方面因素来考量。

要明确打人行为的性质和情节。如果是轻微的肢体冲突，且未造成严重后果，可能会根据具体情况进行批评教育或其他较轻的处理。但如果是恶意攻击、蓄意伤人，导致他人身体受到较重伤害，或者引发了严重的社会不良影响，那么处分的力度就会相应加大。

还要考虑打人行为发生的场合和背景。例如，在执行公务过程中与他人发生冲突并动手，或者在公共场所公然打人等，这些情况可能会受到更严肃的对待。

党员的一贯表现也会被纳入考量。如果该党员平时表现良好，此次打人属于偶发性事件，可能在处分时会相对从轻；但如果其平时就存在一些不良行为或作风问题，那么此次打人事件就可能成为从重处分的因素之一。

对于党员的违纪行为，党的纪律处分条例等相关规定会明确具体的处分标准和程序。党组织会根据事实和证据，按照规定进行认真调查和审议，以确保处分的公正性和严肃性。总之，党员的行为应始终符合党的要求和人民的期待，任何违法违纪行为都可能面临相应的纪律处分。党员身份意味着更高的责任和要求，必须时刻牢记自己的使命和担当，以身作则，维护党的形象和声誉。

《中国**纪律处分条例》第八条

对党员的纪律处分种类：

（一）警告；

（二）严重警告；

（三）撤销党内职务；

（四）留党察看；

（五）开除党籍。

第十条

党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。