法律解析：

男方没工作的情况下，离婚后抚养费的支付可以根据其实际经济状况和能力来确定。

在男方没有工作的情况下，确定抚养费的支付需要综合多方面因素考虑。要明确抚养费的确定并非仅仅依据当前是否有工作，而是要全面评估其整体的经济能力和财产状况。虽然暂时没有工作，但可能拥有其他财产，如房产、存款、投资等，这些都可以作为支付抚养费的潜在资源。

法院在判决时，会根据具体情况来判定。如果男方确实没有稳定收入，但有劳动能力，可能会要求其尽快寻找工作，以承担抚养义务。同时，也可能会根据男方的实际情况，适当降低抚养费的标准，但不会完全免除其支付义务。

男方也应该积极主动地承担责任，努力寻找工作或其他收入来源，以保障子女的生活和教育需求。不能因为没有工作就逃避抚养责任。双方也可以通过协商的方式，根据实际情况达成一个较为合理的抚养费支付方案。如果协商不成，最终由法院来进行裁决。

总之，男方没工作不代表可以不支付抚养费，法律会保障子女的合法权益，确保他们能够得到必要的抚养和照顾。而男方也应该认识到自己的责任，尽力履行抚养义务。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第一千零八十四条

父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。