法律解析：

女方没工作离婚时要小孩是有可能的，但需要综合多方面因素来判断。

在案件中，子女抚养权的归属并不单纯取决于一方是否有工作。法院在判定子女抚养权时，会以子女的最佳利益为首要考虑因素。以下是一些可能影响抚养权归属的因素：

孩子的年龄是重要因素之一。对于年幼的孩子，尤其是哺乳期内的婴儿，通常会倾向于判给母亲，以保障孩子得到更好的照顾和关爱。

女方虽然没有工作，但如果有足够的时间和精力照顾孩子，并且能够为孩子提供稳定、健康的成长环境，这对争取抚养权也是有利的。比如女方有良好的育儿能力、与孩子建立了深厚的感情等。

女方的教育背景、家庭支持系统等也会被考虑在内。如果女方具备良好的教育素养，能够给予孩子正确的引导和教育，或者女方的家人能够提供有力的帮助和支持，这都可能增加女方获得抚养权的机会。

同时，男方的情况也会被考量。如果男方存在不利于孩子成长的因素，如不良嗜好、工作繁忙无法照顾孩子等，那么女方争取抚养权的可能性就会相应增大。

需要强调的是，抚养权的判定是一个复杂的过程，法院会综合各种因素进行权衡。女方在争取抚养权时，应当充分展示自己的优势和对孩子的关爱，以提高获得抚养权的可能性。当然，无论抚养权归谁，父母双方都有责任和义务关心、爱护孩子，为孩子的健康成长创造良好的条件。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第一千零八十四条

父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。

离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。

离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。