法律解析：

被领导打了一巴掌是可以报警的。

在工作场所中，如果遭到领导的肢体攻击，如被打了一巴掌，这是一种侵犯人身权利的行为。报警是一种合法的权利和途径。

打人本身就是违法行为，无论打人者的身份是什么。被打一巴掌可能看似是一个较小的行为，但它同样对受害者的身体和心理造成了伤害。报警可以让警方介入，对事件进行调查和处理。

报警有助于维护自己的合法权益。通过警方的调查，可以确定事件的真相和责任。如果领导的行为构成违法，可能会面临相应的法律制裁，如行政处罚等。同时，报警记录也可以作为后续可能涉及的法律程序或纠纷解决的重要证据。

报警也能起到一定的警示作用。它向领导表明这种行为是不能被容忍的，有助于防止类似的事情再次发生。而且，即使警方在调查后认为不构成刑事案件或严重的违法行为，也可能会进行调解或给予适当的处理建议，以促使双方解决问题。

在决定报警之前，受害者也需要考虑一些因素。例如，报警可能会对工作关系产生影响，需要评估这种影响是否在自己可承受的范围内。同时，也可以考虑先尝试通过其他途径解决，如与领导沟通、向公司管理层反映等，但如果这些途径无法解决问题，报警仍然是一个可行的选择。

总之，**被领导打了一巴掌是可以报警的**，这是维护自身权益和尊严的一种方式，但在具体决策时需要综合考虑各种因素。

法律依据：

《治安管理处罚法》第四十三条　

殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

（一）结伙殴打、伤害他人的；

（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

《刑法》第二百三十四条　

故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。