法律解析：

“三违”即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，其危害极大，可能导致事故发生，造成人员伤亡和财产损失等。防范措施包括加强安全教育培训、建立健全规章制度、严格监督检查等。

“三违”行为的危害不容小觑。违章指挥可能使员工处于不安全的工作状态，容易引发严重事故。违章作业直接增加了事故发生的风险，可能对作业者自身及周围人员造成伤害。违反劳动纪律则会扰乱工作秩序，影响整体工作效率和安全保障。

为有效防范“三违”，以下是一些重要的措施。加强安全教育培训是基础，通过培训让员工深刻认识到“三违”的严重性和危害性，提高安全意识和操作技能。建立健全规章制度，明确各项工作的标准和要求，使员工有章可循。严格监督检查，及时发现和纠正“三违”行为，对违规者进行严肃处理，起到警示作用。

同时，要营造良好的安全文化氛围，让安全成为全体员工的共同价值观。鼓励员工相互监督，及时报告“三违”现象。企业管理者也要以身作则，严格遵守安全规定，为员工树立榜样。还应不断改进和完善安全管理体系，适应新的安全形势和要求。通过以上综合措施的实施，能够最大程度地减少“三违”行为的发生，保障企业的安全生产。

法律依据：

《安全生产法》第四条

生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。

平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位应当根据本行业、领域的特点，建立健全并落实全员安全生产责任制，加强从业人员安全生产教育和培训，履行本法和其他法律、法规规定的有关安全生产义务。