法律解析：

不请产假一般没有生育津贴。

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。要获得生育津贴，通常需要满足一定的条件。

职工需要符合国家和地方的生育政策，比如是合法生育等。需要按照规定参加生育保险，并且在生育时处于参保状态。通常会要求职工休产假，因为产假是为了保障产妇的身体恢复和婴儿的照顾，这也是与生育津贴相关联的重要环节。

如果不请产假，可能会导致不符合领取生育津贴的相关程序和要求。因为产假的申请和审批过程也是确认职工生育情况和权益的一个重要方式。不请产假还可能对产妇的身体和心理健康带来不利影响，不利于产后恢复和照顾新生儿。

当然，在某些特殊情况下，比如职工由于工作原因无法休满产假，但确实已经生育，并且符合其他领取条件，可能可以通过与单位和社保部门沟通协调，尝试申请部分生育津贴，但这并非普遍情况，具体还需要根据当地政策和实际情况来确定。

总之，**为了确保能够顺利领取生育津贴以及保障自身的权益和健康，建议职工按照规定请产假**。同时，对于生育保险和生育津贴的具体政策和要求，应该提前了解清楚，以便做好相应的准备和安排。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》 第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。