法律解析：

通常公司请病假需要提供医疗机构出具的病假证明、病历、诊断书等相关材料。

在大多数公司，员工请病假时，一般需要提供以下证明：

首先是医疗机构出具的病假证明。这是最为关键的，证明上应明确注明建议休息的天数，且需有医疗机构的盖章。通常正规医院开具的病假证明是被广泛认可的。

病历也是重要的证明材料之一。它记录了患者的病情、症状、检查结果、治疗过程等详细信息，能够辅助说明病情的真实性和严重性。

诊断书同样不可或缺。明确诊断的结果，比如具体的疾病名称等，使公司能够清晰了解员工所患疾病的情况。

一些公司可能还会要求提供相关的检查报告，如化验单、影像检查报告等，以进一步核实病情。

提供证明时还需注意以下几点：一是证明应尽量及时提交给公司相关部门或负责人，避免延误；二是要确保证明的真实性和有效性，不得伪造或篡改；三是如果公司有特定的请假流程和要求，需严格按照规定执行。

不同公司对于病假证明的具体要求可能会有所差异，员工在请假前应仔细了解公司的相关规定，以免出现不必要的麻烦。

法律依据：

《中华人民共和国医师法》 第二十四条

医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写病历等医学文书，不得隐匿、伪造、篡改或者擅自销毁病历等医学文书及有关资料。

医师不得出具虚假医学证明文件以及与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。