法律解析：

工作证明一般应包含员工的个人信息、工作岗位、工作时间、工作内容等信息，并由公司加盖公章。

工作证明是一种用于证明个人工作情况的文件，在很多场合都可能需要用到，如办理贷款、签证、租房等。以下是一份工作证明的模板及相关注意事项：

工作证明

兹证明[员工姓名]，身份证号为[身份证号码]，自[入职日期]起在我公司[部门名称]担任[工作岗位]。其主要工作职责包括[列举主要工作内容]。

[员工姓名]在本公司工作期间，表现良好，尽职尽责。

特此证明。

[公司名称]

[公司地址]

[联系电话]

[公司盖章]

[开具日期]

在撰写工作证明时，需要注意以下几点：

1. 证明内容应真实、准确，不得虚假陈述。

2. 工作证明上应包含公司的名称、地址、联系电话等信息，以便核实。

3. 员工的个人信息，如姓名、身份证号、入职日期、工作岗位等应准确无误。

4. 工作内容应简要明了，突出员工的主要工作职责和工作成果。

5. 工作证明应由公司加盖公章，以确保证明的真实性和有效性。

6. 开具日期应填写实际开具证明的日期。

总之，工作证明是一份重要的文件，需要认真对待，确保其内容真实、准确、完整，符合相关要求和规定。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

《中华人民共和国劳动合同法》 第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。