在现实生活中，工伤事故时有发生，工伤事故往往会导致员工自身遭受人身损害、财产损失，甚至还会给家庭带来沉重的经济负担。肇事车全责工伤，是指交通肇事一方负事故的全部责任，并且导致员工在工作期间或因工作原因受到人身损害，那么，肇事车全责工伤还赔偿吗？下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、肇事车全责工伤还赔偿吗？

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工发生工伤，由用人单位按规定支付工伤保险待遇。而肇事车全责工伤，属于工伤范畴。 肇事车全责工伤，用人单位应按规定支付工伤保险待遇，肇事车方承担赔偿责任。

用人单位支付的工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、生活费、营养费、康复费、工伤辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。而肇事车方承担的赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、生活费、营养费、康复费、工伤辅助器具费、交通事故精神损害赔偿金、丧葬费、抚养费等。

二、肇事车全责工伤赔偿范围

肇事车全责工伤的赔偿范围，主要包括：

（一）医疗费：包括治疗工伤所发生的合理费用，如医药费、检查费、手术费、住院费等。

（二）误工费：工伤职工治疗期间或休养期间的费用，其标准按职工所在单位上一年度职工月平均工资计算。

（三）护理费：因工伤需要进行生活护理的费用，其标准按各地规定计算。

（四）交通费、住宿费：工伤职工因治疗或康复而发生的合理交通费和住宿费。

（五）精神损害赔偿金：工伤职工因工伤事故所遭受的精神损害，可以请求赔偿精神损害赔偿金。

三、肇事车全责工伤维权途径

如果发生肇事车全责工伤，工伤职工和家属可以通过以下途径维权：

（一）申请工伤认定：向当地工伤认定机构申请工伤认定，取得工伤认定书。

（二）向用人单位索赔：按照工伤保险条例规定，要求用人单位支付工伤保险待遇。

（三）向肇事车方索赔：按照侵权责任法规定，向肇事车方索赔医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、精神损害赔偿金等。

（四）申请劳动仲裁：如果与用人单位或肇事车方协商不成，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

（五）提起诉讼：如果劳动仲裁裁决不能解决纠纷，可以向法院提起诉讼。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。