在绍兴，工伤事故的赔偿流程和标准遵循国家相关法律法规。如遇工伤事故，职工应及时报工、就医，并保存好相关证据。下面详细介绍绍兴事故工伤赔偿的具体流程和标准。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、绍兴事故工伤怎么赔偿

1.报工：发生事故后，职工应立即向单位报工，并如实陈述事故经过。

2.就医：职工应及时就医，并保留好就诊记录、病历资料等。

3.认定工伤：职工所在单位收到报工后，应成立工伤认定小组，对事故进行调查和认定。认定为工伤后，职工可获得相应的赔偿。

4.赔偿标准：工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》及相关规定，包括医疗费、误工费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。具体赔偿额度根据职工的伤残等级、收入水平等因素确定。

二、绍兴事故工伤赔偿计算方法

职工的工伤赔偿计算公式如下：

医疗费：按实际发生数额支付。

误工费：按职工实际工资计算。

伤残赔偿金：按伤残等级和职工月工资计算。

死亡赔偿金：按职工月工资和法定供养人数计算。

三、绍兴事故工伤赔偿争议处理

如果职工对工伤赔偿有争议，可通过以下途径处理：

协商：职工与单位协商解决赔偿事宜。

申请劳动仲裁：职工可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

提起诉讼：职工可向法院提起诉讼，要求单位承担赔偿责任。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。