临时工在工作中受伤，是一种常见的工伤事故，根据法律规定，即使是临时工，在工作中受伤，用人单位也需要承担赔偿责任。

一、临时工工伤老板不赔偿吗

根据我国《工伤保险条例》的规定，用人单位对劳动者负有安全生产保障义务，应为其购买工伤保险，保证劳动者在工作期间因工负伤后可以得到工伤保险待遇。

临时工与用人单位之间虽然没有正式的劳动合同，但仍然存在事实上的劳动关系，用人单位依然需要承担工伤保险责任。如果临时工在工作期间因工受伤，用人单位应当及时向其支付工伤保险赔偿金，包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费等。

二、老板不给临时工工伤赔偿怎么办

如果老板拒绝给临时工工伤赔偿，临时工可以采取以下措施：

1. 向当地劳动保障行政部门投诉举报；

2. 向工会组织反映情况，寻求帮助；

3. 通过法律途径维权，向法院提起诉讼。

三、临时工工伤鉴定流程

临时工工伤鉴定与正式工一致，主要流程如下：

1. 发生工伤后及时向用人单位报告；

2. 由用人单位申报工伤认定；

3. 劳动保障行政部门组织人员进行工伤鉴定；

4. 根据鉴定结果，确定工伤等级和赔偿标准。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。