法律解析：

孕妇所在公司倒闭，仍有可能申请生育津贴。首先，孕妇需要确认自己的生育保险缴纳情况，然后向相关部门咨询具体的申请流程和所需材料。一般来说，可能需要准备身份证、结婚证、准生证、出生证明、医院费用明细等材料，并按照规定的流程进行申请。

当孕妇所在的公司倒闭时，办理生育津贴可能会面临一些挑战，但并非完全无法实现。以下是一些建议和步骤，帮助孕妇在这种情况下申请生育津贴。

首先，孕妇应该尽快了解自己的生育保险缴纳情况。生育保险是由用人单位按照国家规定缴纳的，如果公司在倒闭前一直按时缴纳生育保险，那么孕妇仍然有资格申请生育津贴。孕妇可以通过当地社保局或人力资源和社会保障局的官方网站、咨询电话等渠道，查询自己的生育保险缴费记录。

接下来，孕妇需要向当地的社保部门咨询具体的生育津贴申请流程和所需材料。不同地区的政策和要求可能会有所不同，因此孕妇需要根据自己所在地的实际情况进行操作。一般来说，申请生育津贴需要准备以下材料：

1. 身份证：孕妇的本人身份证原件及复印件。

2. 证：孕妇的结婚证原件及复印件。

3. 准生证：也称为生育服务证，是孕妇生育的合法凭证，需要提供原件及复印件。

4. 出生证明：宝宝的出生证明原件及复印件，用于证明生育事实。

5. 医院费用明细：包括住院费用清单、发票等，用于核算生育医疗费用的报销金额。

6. 其他可能需要的材料：根据当地社保部门的要求，可能还需要提供孕妇的银行卡信息、劳动合同解除证明等相关材料。

在准备好材料后，孕妇可以按照社保部门的要求，填写生育津贴申请表，并将相关材料一并提交。社保部门会对申请材料进行审核，审核通过后，会按照规定的标准发放生育津贴。

需要注意的是，公司倒闭可能会导致一些手续和文件的处理变得复杂。如果孕妇在申请过程中遇到问题，可以向当地的劳动监察部门或法律援助机构寻求帮助，维护自己的合法权益。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》 第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。