---

在现代社会,社保的重要性毋庸置疑，无论是医疗保险、工伤保险还是养老保险，都是我们生活的重要保障，有不少人会遇到这样的情况：用人单位未依法缴纳社保，或者自己作为灵活就业人员未主动参保，如果一直不交社保怎么办？养老金问题又该如何解决呢？

我们需要明确的是,社保中的养老保险直接关系到退休后的生活质量，根据我国现行的《社会保险法》，劳动者有权要求单位为其缴纳社保，而单位也有义务依法为员工办理相关手续，如果用人单位没有履行这一职责，劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自身权益。

但现实中,有些朋友可能因为各种原因（如自由职业者、个体户等），未能及时参加社保，这种情况下，建议尽早补缴，因为养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，如果你中断缴费时间过长，不仅会影响最终领取养老金的金额，还可能导致无法满足最低缴费年限（通常为15年）的要求，从而失去领取资格。

对于那些已经错过缴费机会的人群来说,还有其他办法弥补吗？答案是肯定的，国家近年来推出了一系列政策，允许符合条件的人员通过一次性补缴的方式填补空缺，不过需要注意的是，这项政策并非适用于所有人，且部分地区已逐步取消了一次性补缴的规定，大家务必关注当地的具体政策动态，并尽早行动。

除了法定的社会养老保险外,个人还可以选择商业养老保险作为一种补充手段，虽然这种方式需要自行承担费用，但它具备灵活性强、收益稳定等特点，能够为未来增添更多保障。

建议参考：

如果您发现自己所在的单位长期未为您缴纳社保,请不要犹豫，立即采取以下措施：

1. 与单位沟通：尝试了解原因，并敦促其尽快改正；
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可寻求官方帮助；
3. 申请劳动仲裁：必要时可通过法律途径追讨权益；
4. 咨询专业律师：复杂案件下，专业人士的意见至关重要。

作为普通公民,我们也应提高自我保护意识，定期查询自己的社保账户状态，确保各项权益不受损害。

相关法条：

• 《中华人民共和国社会保险法》第十二条：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
• 第八十三条：个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。

小编总结：

社保关乎每个人的切身利益,尤其是养老保险部分，更是我们晚年生活的经济支柱，面对“不交社保怎么办”的问题，我们既要学会用法律武器捍卫自身权利，也要积极寻找替代方案以减少损失，无论何时，都请记住：今天的每一分投入，都是对未来的一份承诺！希望本文能为大家提供清晰的思路和实用的帮助，让每个人都能拥有一个安心无忧的老年生活。

不交社保怎么办？养老金还能领吗？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。