不交社保，总是想交退休金，可行吗？
在日常生活中,我们常常会听到这样的声音：“我没交过社保，但我还想领退休金，这可能吗？”这个问题看似简单，实际上涉及复杂的法律规定和现实情况，我们就来深入探讨一下“不交社保，却想领退休金”的可行性以及背后需要注意的法律问题。
我们需要明确一个基本事实：我国的社会保障体系是建立在依法缴纳社会保险费的基础上的，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位和个人都有义务按时足额缴纳社会保险费，其中包括养老保险，只有按规定缴纳了养老保险费用，达到法定退休年龄后，才能享受相应的养老金待遇。
如果有人没有缴纳社保,是否还有其他途径领取退休金呢？答案是：可能性极低，以下是一些常见的特殊情况和解决思路：
补缴社保
如果你曾经因为工作单位未依法为你缴纳社保，或者个人原因中断了社保缴费，可以尝试通过补缴的方式弥补缺失的部分，补缴的前提是需要符合当地政策规定，并且通常需要提供相关证明材料（如劳动合同、工资流水等），补缴的范围和年限也受到严格限制。城乡居民养老保险
对于那些从未参加过职工养老保险的人来说，可以选择参加城乡居民养老保险，这是一种针对无固定职业或灵活就业人员设计的养老保障制度，虽然待遇水平相对较低，但仍然是一个合法合规的选择。重要的是，居民养老保险也需要按时缴费，否则无法享受退休金待遇。特殊历史遗留问题
在某些情况下，比如因企业破产、改制等原因导致职工社保断缴，政府可能会出台相关政策予以解决，这类问题通常需要向当地人力资源和社会保障部门咨询具体解决方案。
建议参考
如果你发现自己处于“没有缴纳社保，却希望领取退休金”的困境中，建议采取以下措施：
尽快核实自己的社保缴纳记录
可以通过当地社保局官网或手机应用程序查询个人账户信息，了解自己是否有断缴情况。咨询专业人士
如果发现存在断缴或其他问题，建议及时咨询专业律师或社保专家，寻找合法合规的解决办法。关注政策变化
社保政策并非一成不变，各地可能会根据实际情况调整相关规定，保持对政策的关注有助于抓住补救机会。
相关法条
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
“不交社保，却想交退休金”的想法虽然美好，但在现实中几乎不可能实现，社保是一项强制性的法律义务，也是每个公民应尽的责任，只有按时足额缴纳社保费用，才能在未来享受到应有的养老保障，无论是作为员工还是雇主，都应当重视社保缴纳问题，避免因短视行为而影响长远利益。
最后提醒大家,面对复杂的社会保障问题时，务必理性分析并寻求专业帮助，切勿轻信谣言或不实信息，毕竟，幸福的晚年生活，从现在开始规划！
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