一、泄露公司技术机密什么罪

泄露公司技术机密属于侵犯商业秘密罪。在商业领域中，技术机密如同企业的核心命脉，承载着巨大的价值。这些技术机密往往是企业经过长期研发、投入大量人力物力才得以获得的独特知识和经验，具有极高的保密性和独占性。

当有人故意将这些珍贵的技术机密泄露给外部人员，无论是通过直接披露、网络传输还是其他不正当手段，都严重损害了公司的利益。这种行为不仅可能导致公司在市场竞争中失去优势，影响公司的长期发展，还会对公司的声誉造成不可挽回的损失。

从法律层面来看，侵犯商业秘密罪的判定需要综合考虑多方面因素，如泄露的机密内容的重要性、泄露的方式、造成的后果等。一旦被认定为该罪，犯罪者将面临严厉的法律制裁，包括巨额罚款、监禁等处罚，以维护商业秩序和企业的合法权益。公司也应加强对技术机密的管理和保护，采取有效的保密措施，如签订、限制访问权限等，防止技术机密的泄露。

二、泄露公司机密最怕三个证据怎么办

泄露公司机密是一种严重的违法行为，一旦被发现，可能会给公司带来巨大的损失。在面对这种情况时，最怕的三个证据通常是：聊天记录、邮件往来和文件存储。

聊天记录是泄露公司机密的常见证据之一。在日常工作中，员工之间的聊天内容可能会涉及到公司的机密信息。如果这些聊天记录被泄露出去，将会对公司造成严重的影响。因此，公司应该加强对员工聊天记录的管理，禁止员工在聊天中讨论公司机密信息。

邮件往来也是泄露公司机密的重要证据之一。在工作中，员工之间的邮件往来可能会涉及到公司的机密信息。如果这些邮件被泄露出去，将会对公司造成严重的影响。因此，公司应该加强对员工邮件往来的管理，禁止员工在邮件中讨论公司机密信息。

文件存储是泄露公司机密的最直接证据之一。在工作中，员工可能会将公司的机密文件存储在自己的电脑或移动设备中。如果这些文件被泄露出去，将会对公司造成严重的影响。因此，公司应该加强对员工文件存储的管理，禁止员工将公司机密文件存储在自己的电脑或移动设备中。

总之，泄露公司机密是一种严重的违法行为，公司应该加强对员工的管理，防止员工泄露公司机密。如果发现员工泄露公司机密，公司应该及时采取措施，保护公司的利益。

三、泄露公司机密最怕三个证据吗

泄露公司机密最怕的是否真的只有三个证据呢？实际上，这三个证据在揭露和认定泄露公司机密行为中起着极为关键的作用。

首先是电子数据证据，如今公司的运营大量依赖电子设备和网络系统，员工在工作过程中产生的各种电子文档、邮件、聊天记录等都可能包含公司机密信息。这些电子数据一旦被泄露，往往能清晰地呈现出机密信息的流转过程和涉及的人员，就如同在黑暗中点亮了一盏明灯，让隐藏的泄露行为无所遁形。

其次是证言证据。在公司内部，可能会有知晓机密泄露事件的证人，他们的证言能够提供关于泄露行为的时间、地点、参与人员等重要信息，就像是一个个拼图碎片，共同拼凑出完整的泄露事件画面。而且证人的可信度和客观性也对证据的效力有着重要影响，他们的陈述往往能增强其他证据的说服力。

最后是物证证据。比如带有公司机密信息的纸质文件、存储介质等，这些实实在在的物品本身就是泄露行为的直接证据，它们能够直观地证明机密信息的存在和被泄露的事实，就如同案发现场的凶器，是不可忽视的关键证据。

当然，在实际的法律认定中，可能还会有其他相关证据起到辅助作用，但这三个证据无疑是泄露公司机密最怕遇到的，它们相互印证，共同构成了揭露和惩治泄露行为的重要依据。

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