一、如何认定领导管理职务犯罪

咱们来聊聊怎么认定职务犯罪：首先得看犯罪分子的行为是否侵犯了国家对于职务活动的管控功能；其次，犯罪的担任者必定是在公司、企业甚至各种其它单位里工作的员工，或者就是国家机关的工作人员才行；再来，就是要看犯罪客观上的表现形式了，比如行为人是不是借着自己职责范围内的便利，或者是巧立名目地滥用权力等等，这些都是可以用来认定职务犯罪的关键因素。

接下来，我来说说什么叫职务犯罪的鉴定：那就是比如像国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体里面的工作人员，他们要是利用手里已经有的职权，去、搞小动作、、渎职不尽责等等，导致给人们的人身安全和民主权利带来伤害，或者是破坏了国家对于公务活动的规定和规范，那么这种情况就应该被认定为职务犯罪。

《中华人民共和国》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下或者，并处；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、利用职务犯罪怎么量刑

倘若某些人滥用其在公司、企业或其他机构中的职务之便，将属于该单位的财务物品据为己有且数额较大者，将会被判处不超过五年的有期徒刑或是拘役；如果数额极其庞大，则可能会受到长达五年乃至更长的有期徒刑以及没收个人全部或部分财产的严厉处罚。

倘若此类行为发生在公司、企业或其他单位中，涉事的人员也将面临同样的法律制裁，即被判处不超过五年的有期徒刑或是拘役。

三、职务犯罪罚金数额如何确定

依据中国现行法典之规定，司法机关应以犯罪情节为重要依据，综合考虑诸如违法所得金额以及给社会带来的经济损失大小等多种因素来确定罚金额度，然刑法并未对罚金数额设定明确的标准。

对于职务犯罪案件，根据其所涉及的具体，量刑标准亦有所差异。

例如，若贪污或受贿金额介于人民币3万元至20万元之间，则将被处以三年以下有期徒刑或拘役；若贪污或受贿金额位于人民币20万元至300万元区间内，则将面临三年以上、十年以下有期徒刑的处罚；而当贪污或受贿金额超过人民币300万元时，则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至。

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