一、职务犯罪双罚制是指哪些

职务犯罪双罚制是一种处罚制度。

（一）单位方面

1. 在职务犯罪涉及单位主体时，对单位要处以罚金等刑罚。单位作为一个组织体，其决策或者管理机制存在问题而导致职务犯罪行为发生，通过罚金等处罚方式，从经济上对单位予以制裁，以达到惩罚和预防单位再犯类似罪行的目的。

2. 例如在单位行贿罪中，单位为谋取不正当利益而，除对相关责任人进行处罚外，单位也会被处以罚金。

（二）个人方面

1. 同时，对于在单位中直接负责的主管人员和其他直接责任人员也要进行处罚，这种处罚包括判处、等主刑以及可能的附加刑。这些人员由于其自身的行为决策或者具体执行职务犯罪行为，需要承担相应的刑事责任。

2. 比如在单位受贿罪中，单位受贿时，直接负责的主管人员和其他直接责任人员会根据法律规定被判处相应刑罚。

二、公职人员职务犯罪有哪些

公职人员职务犯罪主要有以下几类：

（一）贿赂类犯罪

1. ，即公职人员利用职务之便，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物。

2. ，公职人员索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。

3. ，公职人员利用职务上的便利，归个人使用，进行非法活动，或者挪用公款数额较大、进行营利活动，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还。

（二）渎职类犯罪

1. ，公职人员超越职权，违法决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失。

2. ，公职人员严重不负责任，不履行或者不认真履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失。

（三）类犯罪

1. ，司法工作人员对、被告人使用肉刑或者变相肉刑，逼取口供。

2. ，国家机关工作人员、假公济私，对控告人、申诉人、批评人、举报人实行报复陷害。

三、私企有职务犯罪一说吗

私企存在职务犯罪的情况。

在私企中，一些员工利用职务之便实施犯罪行为。例如，的管理人员、财务人员或者其他具有特定职权的员工，可能会涉及，他们将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为构成此罪。还有，企业员工私自挪用本单位资金归个人使用或者给他人等符合法定情形的行为也属于犯罪。另外，如果私企员工收赂，为他人谋取利益，损害企业利益的，也可能构成。这些都是私企中常见的职务犯罪类型。

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