一、判役拘役能保留工作吗

在受监禁处罚之后，若用人单位选择继续雇佣该员工，则员工仍可保有其职务和工作。

如员工因涉嫌违法行为而受到司法法律程序的追究，从而导致用人单位有终止与其之必要，此时并非必然需要予以终止。

关于这一点，用人单位享有完全的裁量自主权。

对于事业单位内的工作人员，一旦被法院判定有罪并定下刑事惩罚时，将面临岗位等级降低或撤职以上的纪律处分。

特别是当受到以上严厉惩罚时，通常会被处以开除的纪律处分。

《中华人民共和国》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

二、判役拘役可以推迟收监吗

拘役就是把你关起来干活那种。

被判了拘役的话，就得去监狱。

这个拘役，是有时间限制，不能晚进去。

在咱们国家法律里面，如果有人生意失败被判了拘役，那就让警察叔叔就近看管。

不过，所在监狱里也不是全是苦力，是有工资滴。

一般来说，一个月还是能放你出来在家待个一两天，还能领工资。

拘役的美梦可别做太久，最多也就六个月。

三、判一个月算拘役吗

服刑期长达一个月的情况下，此种刑罚实际上属于拘役。

然而，与传统意义上的天数计算方式不同，其计算单位为月份而非天数。

在这种情况下，应按照当月的实际天数来计算刑期。

为此举个例子来说明：假设在3月11日被拘留并被判处拘役一个月，那么从拘留之日开始计算，刑期将持续到4月9日结束；反之，如果在9月8日被拘留并被判处拘役一个月，那么从拘留之日开始计算，刑期将持续到11月7日结束。

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