一、前罪拘役会影晌现罪宣判吗

前案被判拘役对当前案件的审判结果产生何种影响，这主要取决于诸多复杂的因素。

在我国司法实践中，法院在审理新的刑事案件时，会全面审查被告的犯罪历史记录，其中就包括了是否曾经因为其他犯罪行为而被判处过拘役。

若被告确实存在这样的前科，特别是当其前科与当前所涉性质相似之时，法院很可能会将其视为具有较高的再次犯罪风险，并在量刑过程中对此加以充分考虑，进而可能导致对被告的现有罪行施以更为严厉的惩罚。

需要明确指出的是，这并不代表被告的前案被判拘役必定会导致其现有罪行的刑期增加。

法院在做出最终判决时，还需结合当前案件的具体情况、被告的认罪态度以及其在服刑期间的悔罪表现等多方面因素进行综合考量，严格依据法律规定进行裁决。

《中华人民共和国》第六十五条：“，是指被判处以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是除外。”

《中华人民共和国刑法》第六十一条：“对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。”

二、掐期判决是拘役吗

"裁定时间"并不是一个法制上所采用的正规用语，而是可能被用来概括某个在特定期间完成的审判过程。

在我们国家的刑事诉讼程序中，相关的司法决定可能涵盖各种不同的类别，从拘役开始，到更重的有期徒刑、乃至不等。

拘役作为一种相对轻微的惩罚措施，通常适用于那些罪行较轻的罪犯。

在法院对案件进行全面审查之后，他们将依据案件的具体情节和现行来做出最终的裁决。

而这个裁决的结果，则主要受到犯罪行为的性质、其严重性以及被告方的态度等多方面因素的影响。

三、企业职工被判拘役会被开除吗

不一定。

1、老实话，拘役被发现了是要被炒鱿鱼的，里说了，就算你只是犯了点小错，只要违法犯罪了，就有权单方面和你解除合约。

这个时候，到底是留住员工还是解雇他，全看老板怎么想。

因为拘役其实就是个刑罚，员工要是被判定有罪，那公司还是得按照规定把人开除了。

但也有些公司可能会选择继续雇佣你，不过大部分的民营企业都是会开掉这些员工的。

2、总之，自己被拘役之后，能不能保住饭碗，主要看公司的态度。

如果是因为你的错误才被开除，那公司通常是不用给你任何补偿的；但如果是公司开除你的理由不太对劲，或者说你应该得到赔偿的话，那你就能拿到补偿金。

3、当然，如果你是公务员的话，可能还能保住工作。

这都要看法律怎么说了。

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