一、判拘役一个月不去会怎么样

在被宣告拘役之后，若未能按照既定的时限前往指定场所接受刑罚的执行，这种情况将被视作违反刑事判决的行为，可能导致更加严峻的法律后果。首先，司法机构将会采取相应的强制性措施以确保判决的执行，这一过程中可能会采取的手段包括但不仅限于发布通缉令和进行行动。

对于那些逃避刑罚的人来说，其自身行为也有可能被判定为一种全新的犯罪，即俗称的“抗拒执行判决、裁定罪”。针对这一犯罪行为，国家将会依据其情节之严重程度，依法采取相应的法律制裁措施，其中可能包括延长拘役期或者由原本的拘役刑罚升级至更为严重的等。因此，遵守法律判决并准时接受刑处罚行，对于每一位身为公民的我们来说，皆是最为基础和必要的义务。试图逃避责任，将无异于让问题进一步加剧。

《中华人民共和国》第三百一十三条

对人民的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚

《中华人民共和国》第二百五十九条

被判处、拘役、有期徒刑、的罪犯，在执行期间，如果认真遵守监规，接受改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：

（一）阻止他人重大犯罪活动的；

（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；

（三）有发明创造或者重大技术革新的；

（四）在日常生产、生活中舍己救人的；

（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；

（六）对国家和社会有其他重大贡献的。

二、被判处拘役一个月对工作有影响吗

因行为违反了并因此而被法院判决进行为期一个月的拘役处罚，这无疑将对该雇员所从事的工作产生显著的不利影响。根据现行的《中华人民共和国》明文规定，当员工实施了刑事犯罪活动，且受到当地司法机构的严厉追究时，作为用人单位，有权单方面终止其与员工之间的关系。在此种情形之下，用人单位无需向员工支付任何形式的经济补偿或，只需按照正常程序，全额支付员工在职期间应得的工资报酬即可。

三、刑事拘役对子女的影响

这种行为对子女具有一定程度上的影响，虽然后果严重与否还需结合具体情况进行判断。假如子女并无从事公务员、参军等政治领域工作的计划和意愿，那么这种行为所带来的负面影响可能相对较小。需要注意的是，拘役作为一种刑事处罚方式，通常被视为主刑与附加刑的一部分。例如，有期徒刑、拘役及管制皆为常见的刑事处罚形式。

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