一、有犯罪记录可以交社保吗

有犯罪记录并不影响缴纳社保。

社保的缴纳是基于公民的劳动权益和社会福利保障，主要与个人的就业和劳动关系相关，而不是与个人的犯罪记录挂钩。无论是有犯罪记录还是无犯罪记录的公民，在符合就业条件并与用人单位建立劳动关系后，用人单位都应当按照规定为其缴纳社保。

从法律角度来看，没有任何法律规定禁止有犯罪记录的人缴纳社保。社保制度的设立是为了保障劳动者的基本权益和社会的稳定运行，不会因个人的过往犯罪行为而剥夺其享受社保福利的权利。

当然，在某些特定的职业领域或岗位要求中，可能会对有犯罪记录的人员进行限制，但这并不适用于社保缴纳的范畴。总之，有犯罪记录的人可以正常缴纳社保，享受社保所带来的各项权益。

二、员工有犯罪记录影响缴纳社保吗

一般情况下，员工有犯罪记录并不直接影响其缴纳社保。

社保的缴纳主要与劳动关系以及相关规定的缴费义务等相关。只要员工与用人单位存在合法的劳动关系，用人单位就应当按照规定为其缴纳社保，而不应因员工的犯罪记录而拒绝或拖延缴纳。

然而，如果员工的犯罪行为涉及到经济类犯罪，且可能导致用人单位遭受经济损失，在某些特定情况下，用人单位可能会在与员工协商后，从其工资等收入中扣除相应的赔偿款项等，但这并不影响社保的正常缴纳。

总之，员工的犯罪记录通常不会成为阻碍其缴纳社保的因素，但具体情况还需根据实际的法律规定和用人单位的内部管理规定等来综合判断。

三、上社保会看出犯罪记录吗

上社保一般不会看出犯罪记录。社保办理主要涉及个人的基本信息、就业情况、工资收入等与劳动关系和社会保障相关的内容，并不涉及犯罪记录方面的信息。

社保系统的主要功能是为参保人员提供社会保险相关的服务，如缴纳社保费用、记录参保年限、计算等。它主要关注的是个人在社保方面的权益和义务，与犯罪记录等刑事司法信息没有直接关联。

然而，在某些特定情况下，如涉及到公职人员的招聘、一些特殊行业的准入等，可能会在后续的审核环节中要求提供等相关材料，但这并非由社保系统直接查看得出，而是通过专门的公安刑事司法系统等渠道进行查询和审核。

所以，通常情况下上社保不会看出犯罪记录，但在特定的招聘或准入等场景下可能需要另行提供无犯罪记录证明等相关材料。

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