一、生产假冒伪劣产品罪一般判多久

生产假冒伪劣产品罪的量刑需根据具体情况判断。一般来说，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者。单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。此外，多次实施生产、销售伪劣产品行为，未经处理的，销售金额累计计算。

二、不给算违法么

一般情况下，公司不给陪产假是违法的。陪产假是法律规定男性员工在配偶期间享有的权利，旨在保障男性参与生育照顾的权益。

根据相关，用人单位应当按照规定给予男方陪产假。如果公司未依法给予陪产假，员工可以向劳动监察部门投诉或申请。劳动监察部门会对用人单位进行调查核实，若认定公司违法，将责令其改正并给予相应处罚。劳动仲裁则是通过法定程序，裁决公司是否应支付陪产假工资等相关权益。

员工在主张自身权益时，应保留好相关证据，如、工资发放记录、与公司沟通的记录等，以证明自己的工作情况和公司未给予陪产假的事实。

三、公司不批陪产假如何赔偿

在这种情况下，劳动者有权要求公司支付经济补偿。根据相关法律规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。

劳动者因公司不批陪产假而辞职，若公司的行为构成违法，劳动者可主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者需保留好相关证据，如公司不批陪产假的通知、辞职申请等，以证明公司的过错行为。若双方无法就赔偿事宜达成一致，劳动者可向机构申请仲裁，维护自身合法权益。

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