一、公司无缘无故扣除员工钱构成犯罪吗

公司无缘无故扣除员工钱，一般情况下不构成犯罪，但可能违反律法规。

从民事角度看，根据相关规定，用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。公司无正当理由扣钱，属于未足额支付劳动报酬的违法行为，员工有权要求公司返还扣除款项，并可主张相应赔偿。

从刑事层面分析，若公司恶意克扣员工工资，且达到一定严重程度，可能涉嫌。认定此罪，需满足以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付等条件。

员工遇到公司无故扣钱，可先与公司沟通协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请以维护自身合法权益。

二、承包工程没有合同没有结算单怎么讨要工钱

在承包工程却没有合同和结算单的情况下，讨要工钱可采取以下措施：

首先，收集相关证据。虽然缺乏合同与结算单，但仍有其他材料能证明劳务关系及工作量，比如施工过程中的文件，像工作联系单、工程变更通知；施工记录，如施工日志、设备使用记录；还有与发包方或相关负责人的沟通记录，包括聊天记录、通话录音等。

其次，尝试与发包方协商。凭借收集的证据，主动与对方沟通，明确指出已完成的工程内容、应得工钱数额，要求其支付。协商过程注意保留记录，万一协商不成可作证据。

若协商无果，可申请调解。向相关调解机构，如行业协会、基层调解组织等寻求帮助，由第三方介入促使双方达成一致。

最后，考虑通过法律途径解决。在证据收集充分后，可向劳动监察部门投诉，由其依法调查处理；也可直接向提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。

三、仅有如何能追要到工程老板的工钱

仅有欠条追要工程老板工钱，可按以下步骤：

首先，仔细审查欠条内容。确认欠条中是否清晰写明欠款人（工程老板）与身份信息、欠款金额、欠款事由（明确是工钱）、还款时间等关键内容。若存在模糊不清之处，可能需进一步收集补充证据。

其次，尝试与工程老板沟通协商。以平和理性方式，依据欠条向其表明主张，要求其按照约定支付工钱。若能通过协商解决，可签订还款协议，明确还款时间、方式等，保障自身权益。

若协商无果，可考虑法律途径。准备好欠条、双方身份信息等材料，向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，可申请，防止工程老板转移财产。若欠条本身能够充分证明欠款事实，法院经审理后可能支持诉求，判决其支付工钱。若工程老板仍不履行判决，可申请，通过法院强制手段实现债权。

以上是关于公司无缘无故扣除员工钱构成犯罪吗的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！