一、银行能查员工犯罪记录吗

银行通常有权查询员工的犯罪记录。

一方面，银行出于自身运营安全及风险防控的考虑，有必要了解员工的过往违法犯罪情况。这有助于保障银行资金安全、维护正常业务秩序、保护客户利益以及维护银行的良好声誉。

另一方面，银行查询员工犯罪记录一般需遵循合法合规的程序。比如通过正规渠道，经员工授权或依据相关、监管要求进行查询。

银行查询员工犯罪记录时，会严格保护员工的隐私及安全，确保查询行为合法、正当且仅限于必要范围。若员工认为银行的查询行为侵犯其合法权益，可通过合法途径进行申诉和维权。总之，银行在一定条件下能够查询员工犯罪记录，以实现其合理的风险管理等目的。

二、银行员工代客理财犯罪吗

银行员工代客理财可能涉嫌犯罪。

根据相关法律规定及金融监管要求，银行员工不得违规代客理财。若员工未经授权私自代理客户进行理财操作，可能构成多种违法犯罪行为。

一方面，可能涉嫌。如果其以代客理财之名，向不特定对象吸收资金，并承诺还本付息或给付回报，扰乱金融秩序，达到一定数额标准就可能触犯此罪。

另一方面，若存在虚构事实、隐瞒真相等欺诈行为，诱导客户进行理财，使客户遭受财产损失，可能构成。

此外，违反银行内部规定和监管规则进行代客理财，还可能面临等后果。银行有严格的业务规范和风险防控要求，员工应遵守规定，通过合法合规的渠道为客户提供理财咨询等服务，而非代客操作理财。总之，银行员工代客理财存在极大法律风险，严重的会受到刑事制裁。

三、员工犯罪有吗

员工犯罪，单位是否承担连带责任需视具体情况而定。若员工的犯罪行为是个人行为，与履行职务无关，单位通常不承担连带责任。比如员工下班后因个人纠纷实施犯罪，单位对此无过错，则无需担责。

但存在一些特殊情形。若员工在工作过程中实施犯罪行为，且该行为是为了单位利益或在单位指示、纵容下发生，单位可能需承担相应责任。例如员工受单位指使进行商业贿赂，单位要承担法律后果。另外，若单位对员工管理不善，存在监管漏洞等过错，导致员工犯罪，单位也可能被认定需承担一定责任。

总之，不能一概而论地认定员工犯罪单位必有连带责任，关键在于犯罪行为与单位的关联性以及单位是否存在过错等因素，需综合具体案件事实进行判断。

以上是关于银行能查员工犯罪记录吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。